總體目標(biāo)是：通過引進(jìn)或自主培養(yǎng)汽車金融服務(wù)人才、后市場服務(wù)人才、國際化營銷、技術(shù)、技能人才、新能源汽車設(shè)計(jì)研發(fā)人才，打造"服務(wù)型制造領(lǐng)域一流人才隊(duì)伍"。

1.充分發(fā)揮戰(zhàn)略的驅(qū)動(dòng)力，繼續(xù)完善績效管理、培訓(xùn)管理及薪酬管理等體系，實(shí)現(xiàn)對戰(zhàn)略目標(biāo)的支持。

2.繼續(xù)完善職業(yè)通道建設(shè)，培養(yǎng)行政干部、專業(yè)總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理及專家隊(duì)伍。

3.加大本科以上大學(xué)生及成熟人才的招聘力度，特別關(guān)注行業(yè)新進(jìn)入者。每年招聘200～500人，重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新能源汽車、汽車金融、后市場服務(wù)、供應(yīng)鏈管理、質(zhì)量管理、國際化營銷等專業(yè)領(lǐng)域。

4.加大領(lǐng)軍式人才的引進(jìn)與培養(yǎng)力度，自主培養(yǎng)100名專家及科技帶頭人。

5.加大國際化人才的培養(yǎng)、引進(jìn)及輸送力度。引進(jìn)國際化人才30名，自主培養(yǎng)國際化人才50名（含國際化營銷人才20名）。